• Executar os procedimentos administrativos da gestão de pessoal.
• Registar e conferir os dados relativos ao preenchimento de documentação relacionada com as obrigações legais.
• Registar e conferir os dados relativos à assiduidade e pontualidade.
• Recolher e preparar informação para preenchimento do relatório único.

• Gestão Administrativa de Recursos Humanos e a função pessoal
• Gestão Administrativa de Recursos Humanos – aspetos mais relevantes
• Obrigações legais
• Gestão de contratos de trabalho – o período experimental e a renovação dos contratos, entre outros.
• Duração do trabalho, assiduidade, pontualidade e trabalho suplementar
• Remunerações e seu pagamento – transferências bancárias e Recibo de vencimento
• Subsídio de alimentação
• Descontos por faltas
• Acréscimos por trabalho suplementar
• Disciplina e Sanções
• Relatório único – legislação, indicadores, componentes, entre outros
• Procedimentos para elaboração e envio do relatório único. 
• Software de gestão administrativa de pessoal.
• Regras e normas definidas.
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50 horas

24/02/2026 a 17/04/2026 às terças e quintas das 14h30 às 17h30/18h30

1ª Sessão presencial- AEBraga- Rua D. Diogo de Sousa, nº 91, 4700-422 Braga, restantes online via TEAMS

Profissionais ativos empregados e desempregados,  mínimo 9º ano de escolaridade 

Vera Freitas