A ISO 45001 foi publicada em março de 2018, podendo ser alinhada com outras normas dos sistemas de gestão, como a ISO 9001:2015 e a ISO 14001:2015, sendo que a sua transição deverá ser feita até 2021.

A ISO 45 001 pretende valorizar os sistemas de gestão da saúde e segurança ocupacional de cada organização, envolvendo a gestão de topo, os trabalhadores e partes interessadas relevantes para o sistema de gestão de SST.

O objetivo do sistema de gestão de SST é proporcionar desta forma uma gestão dos riscos e oportunidades para SST, prevenindo lesões e problemas de saúde relacionados ao trabalho e proporcionar um local de trabalho seguro e saudável. Quando aplicadas pelas organizações, estas atingem melhores resultados na SST, tornando a organizações mais eficazes e eficientes ao agirem antecipadamente, abordando as oportunidades de melhorar o desempenho na SST.

A sua implementação é uma decisão estratégica e operacional para as organizações, sendo que o seu sucesso depende da liderança, comprometimento e participação de todos os níveis e funções da organização e os resultados pretendidos são dependentes de uma série de fatores-chave que incluem:

·         Liderança e comprometimento da gestão de topo;

·         Promoção de uma cultura na organização que apoie os resultados pretendidos no sistema de gestão de SST;

·         Comunicação;

·         Consulta e participação dos trabalhadores;

·         Alocação dos recursos necessários à sua manutenção;

·         Políticas de SST compatíveis com os objetivos e visão da organização;

·         Processos eficazes na identificação de perigos e controlo dos riscos;

·         Avaliação e desempenho e melhoria continua do sistema de gestão de SST;

·         Integração do sistema de gestão de SST nos processos de negócio da organização;

·         Objetivos da SST alinhados com as políticas de SST, que tenham em consideração os perigos, riscos e oportunidades de SST da organização;

·         Cumprimento de requisitos legais e outros requisitos.

Ao implementar a norma ISO 45001:2018 as organizações alcançam um conjunto de benefícios tais como:

·         Cumprimento dos requisitos legais e ausência de coimas;

·         Controlo dos riscos e perigos de SST e redução de acidentes de trabalho;

·         Motivação dos colaboradores;

·         Melhoria da imagem da organização;

·         Novas oportunidades comerciais.

Se a sua organização tem atualmente uma certificação OHSAS 18001, tem três anos, a partir da publicação formal da nova norma (publicada em março de 2018), para migrar para a nova ISO 45001.

Escrito por:

Tiago Sampaio

XZ Consultores, SA