FORMAÇÃO AÇÃO
O público-alvo do Programa Dinamizar são as micro e PME (até 100 trabalhadores) com atividade económica nos setores do comércio e serviços.
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DINAMIZAR
Programa de formação-ação que em como objetivo principal elevar a capacidade competitiva das empresas, prevendo intervenções nas empresas aderentes ao nível da consultoria e da formação especializada para trabalhadores e empresários, mediante um diagnóstico e elaboração de planos de ação adaptados às necessidades das mesmas numa das seguintes áreas temáticas: Implementação de Sistemas de Gestão; Economia Digital; e Gestão da Inovação.
Prevê intervenções nas empresas aderentes ao nível da consultoria e da formação especializada para trabalhadores e empresários, mediante um diagnóstico e elaboração de planos de ação adaptados às necessidades das mesmas.
Implementação de Sistemas de Gestão, Economia Digital e Gestão da Inovação.
Micro e PME (até 100 trabalhadores) com atividade económica nos setores do comércio e serviços.
Aviso: N.º POCI-60-201-12
Tipologia: Projetos Conjuntos de Formação-Ação para PME / FSE
Designação do projeto: PROJETO DINAMIZAR DA ACB
Código do projeto: POCI-03-3560-FSE-000656 Objetivo principal: Elevar a capacidade competitiva das empresas aderentes
Temáticas: Implementação de Sistemas de Gestão, Economia Digital e Gestão da Inovação
Região de intervenção: Norte de Portugal
Organismo intermédio: CCP – Confederação do Comercio e Serviços de Portugal
Entidade beneficiária: Associação Empresarial de Braga (AEB)
Entidade formadora: Atos Innovation Consulting, Lda
Data de aprovação: 25-07-2019
Data de início: 03-02-2020
Data de conclusão: 31-12-2022
Custo total elegível: 434.681,27€
Apoio financeiro da União Europeia: 391.213,14€ (através do Fundo Social Europeu)
Objetivos, atividades e resultados esperados: O Projeto Dinamizar pretende incidir sobre os fatores imateriais da competitividade de cerca de 41 PME, partindo de um diagnóstico às PME selecionadas para a definição de um plano de ação concreto a implementar através de ações de formação e consultoria.
Indicadores contratualizados:
• N.º de trabalhadores apoiados em formação em contexto empresarial: 180
• N.º de PME apoiadas em programas de formação-ação: 41
• % de trabalhadores que se consideram mais aptos para a inovação e gestão após a frequência da formação: 20%
• % de empresas que implementam planos de mudança organizacional associados à formação no total de empresas: 50%
Indicadores físicos:
• N.º total de horas (formação + consultoria): 6575
• N.º de ações: 27
• Volume de formação: 28425
• N.º total de formandos: 180
