A Associação Empresarial de Braga marcou, ontem, presença no Fórum Transfronteiriço sobre “Responsabilidade Social das Empresas e da Igualdade Laboral”, no Altice Forum Braga. Esta ação, realizada no âmbito do projeto GEMCAT_CAPITALIZA, Capitalização do GEMCAT, visou a promoção da igualdade laboral e das medidas de RSE nas empresas, de forma a impulsionar a Geração de Emprego de Qualidade Transfronteiriça.

Com o objetivo de identificar e partilhar medidas já implementadas, esta sessão contou com a participação de empresas de diferentes setores de atividade como a Agroalimentar, a Metalurgia e Metalomecânica, a Engenharia, Construção e as TI. A juntar a estes testemunhos, a sessão beneficiou ainda dos contributos de Ricardo Rio, presidente da Câmara Municipal de Braga, Daniel Vilaça, Presidente da Associação Empresarial de Braga, Rui Marques, Diretor Geral da Associação Empresarial de Braga, e Carlos Silva, Administrador Executivo da InvestBraga.

Ricardo Rio, na abertura, frisou a importância de existirem em Braga empresários sensíveis para as questões da responsabilidade social. Neste contexto, o autarca bracarense destacou ainda o papel da AEB enquanto agente impulsionador deste compromisso social junto do tecido empresarial da região.

Daniel Vilaça subiu a palco para abordar a temática da RSE, enquanto fator de competitividade nas micro, pequenas e médias empresas. Segundo o Presidente da AEB, hoje, para que o negócio se torne mais atrativo e sustentável é necessário e determinante investir em responsabilidade social. “Na atualidade, a sociedade exige comportamentos responsáveis e conscientes às empresas, em defesa de uma sociedade que dá primazia ao bem-estar económico, social e ambiental das pessoas e comunidades”, defendeu.

Apontando a maior credibilidade e reputação no mercado, a maior confiança no desenvolvimento da cadeia de valor por parte de clientes e consumidores, a promoção, a atração e retenção de talentos, o aumento da produtividade, a promoção de uma boa gestão dos recursos naturais e a redução dos custos, como os principais benefícios associados à responsabilidade social, Daniel Vilaça reforçou o compromisso da AEB para com estas boas práticas. “A responsabilidade social compete a todos e, por isso, a AEB nunca deixará de desenvolver atividades e medidas de sensibilização das empresas para essa importante realidade, no sentido de termos uma economia e uma sociedade mais justa, coesa e solidária”, concluiu.

A sessão prosseguiu com a reflexão sobre a implementação de medidas de Igualdade Laboral como fator de desenvolvimento integrado dos territórios, pela Make Braga CLDS 4G. Posteriormente, realizou-se ainda uma mesa de debate e apresentação de case studies RSE+I, que contou com a moderação do Diretor Geral da AEB e os testemunhos das empresas Campicarn, Grupo CASAIS, ETMA Metal Parts e F3M Information Systems.

Neste momento, foram exploradas e apresentadas as várias práticas de responsabilidade social aplicadas nestas empresas da região. “A responsabilidade social é para todos. É muito importante e útil entendermos como é que este compromisso é aplicado na prática, e sobretudo, em realidades mais próximas”, sustentou Rui Marques.